刻下社区使命可不再是夙昔那种冷门岗亭了推特 反差，反而成了巨匠抢着要的香饽饽。

就拿社工锻真金不怕火来说，报名东说念主数从两年前的90万飙升到了2024年的188.9万。为啥这样多年青东说念主齐跑去考社工呢？原因很通俗，等于图个巩固和离家近嘛！

你念念啊，刻下那些高薪职位诚然赚得多，但使命量大得吓东说念主，天天加班到深夜，合兼并签就像卖身契相通。况兼过了30岁还得记挂被公司裁掉。

而钱少的岗亭又养不活我方。是以比较之下，社工这种性价比就高多了，诚然工资不算太高，但胜在巩固、离家近，还毋庸太记挂被裁人。

要是干得好，还能进步，甚而有契机参加职业编制呢！ 不外啊，等你真实进了社区才发现，这“碗”诚然是铁的，但“饭”可就不一定香了。社工的使命量和压力，那可比企业职工还要大呢！

啥事权下放啊，等于把上头各级各个部门的使命齐压到社区使命者头上。

有技术一个社区就那么几个全职使命主说念主员，却要承担上百项政务服务事项，比如管事、卫健、诠释、医保、社保、民政、经济啥的。上司不仅条目你全作念，还得作念好，作念到排行靠前。

除了这些使命任务外，社区还被多样体式见识行径压得喘不外气来。比如演讲比赛、培训会议、安全隐患排查、老年体检、科学讲堂、防诈宣传等等，每天日程排得满满当当。

有技术还得充任行径志愿者，演出多样扮装。住户一有事就找社区，社区还弗成休止。看着齐是些价值连城的小事，但件件齐得慎重惩办。

更别提遭受防疫、防汛等突出事件了，社区使命者十足是第一批冲在前边的。虽说上司会下千里力量来帮衬，但他们主要负责督导、退换，确凿干活的还是社区使命者我方。

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至于压力嘛，就更毋庸说了。手机必须24小时开机随时待命，周小节沐日也随时可能被取消。谁齐不错品评你几句。拿的那点工资嗅觉就像是无能费相通。

永恒来看吧，使命没啥设立感，个东说念主成长也有限得很。望望当年的同学齐升职加薪当上花式司理甚而创业得胜了，你还在为社区里的价值连城事儿忙前忙后烦心呢！

是以说啊推特 反差，这公事员平替的岗亭看着挺吃香的，但内容上许多新东说念骨干了半年就运转准备国考、省考念念去职了。临了能留住来的齐是那些家在当地有一定经济基础还有父母复旧的东说念主。